Un outil de decision complet pour vos investissements competences
Le produit Talentyx repose sur un rapport d analyse structure et un accompagnement optionnel. Ensemble, ils vous aident a decider ou concentrer vos efforts de developpement des competences en 2025.
Le rapport ne se limite pas a un document de veille. Il agit comme un support de travail pour vos comites de direction, vos equipes RH, L&D et vos partenaires sociaux. Il propose des scenarios d investissement, explicite les hypotheses et met en lumiere les risques lies aux competences.
Vous pouvez choisir une mission centree sur un perimetre limite (metier, pays, entite) ou une approche groupe couvrant plusieurs zones geographiques. Dans tous les cas, la transparence sur les methodes et les donnees utilisees est non negociable.
Trois modules pour couvrir vos enjeux competences
Le rapport Talentyx est organise en trois modules complementaires. Vous pouvez les activer ensemble ou progresser par etapes selon votre niveau de maturite et vos contraintes de calendrier.
Ce module identifie les competences qui conditionnent le plus votre capacite a delivrer votre feuille de route a moyen terme.
- Segmentation par metier, population et zone geographique.
- Analyse des risques de rupture sur les postes clefs.
- Indicateurs comparatifs entre entites ou pays.
Evaluation de ce que vous pouvez faire avec vos ressources actuelles avant d envisager le recrutement externe massif.
- Cartographie des bassins de talents internes.
- Simulations de mobilite, passerelles et parcours acceleres.
- Estimation des gains en retention vs recrutements.
Mise en perspective de vos choix avec un panel d organisations europeennes de taille comparable.
- Comparatifs de budget et d intensite de formation.
- Exemples de plans competences dans d autres secteurs.
- Reperes pour vos discussions avec les partenaires sociaux.
Ce que vous recevez concretement
Le rapport Talentyx est pense pour etre exploitable immediatement, sans re-travail interne massif.
- Un rapport structuré, format numerique, avec resume executif pour comite de direction.
- Des annexes techniques expliquant les methodes, les sources et les hypotheses.
- Un jeu de supports de presentation adaptables a vos instances internes.
- Des pistes d actions priorisees, avec estimation qualitative de l impact.
- Des options d accompagnement pour la mise en oeuvre et les arbitrages.
Tous les livrables sont produits en tenant compte de vos standards internes de confidentialite et de securite. Des options specifiques peuvent etre prevues pour les donnees sensibles.
Des forfaits clairs et un audit a la carte
Nos honoraires sont indexes sur la complexite de votre organisation, le nombre de pays impliques et le niveau de profondeur analytique souhaite.
Pour les structures compactes ou un perimetre pilote limite a une entite ou un pays.
9 500 €a partir de
- Activation de 1 a 2 modules de rapport.
- Un atelier de restitution avec vos decideurs.
- Support a la preparation de vos presentations internes.
Pour les organisations multi-sites ou multi-pays desirant une vision plus large.
19 500 €a partir de
- Activation des 3 modules du rapport.
- Ateliers d arbitrage avec vos equipes RH, L&D et finances.
- Recommandations structurees sur 12 mois.
Pour les groupes complexes ou les transformations pluriannuelles.
Sur devisprogramme complet
- Rapport initial + mises a jour periodiques.
- Support de gouvernance et suivi des indicateurs.
- Accompagnement des equipes internes analytics.
Pour un besoin tres cible (population critique, metier en tension, projet de transformation), nous proposons un audit court focalise sur un perimetre restreint.
- Analyse des indicateurs existants sur le perimetre choisi.
- Mise en evidence des risques et des options de traitement a court terme.
- Note de recommandations operationnelles sur 6 a 12 mois.
Pour chaque mission, une lettre de mission precise les livrables, le calendrier, les hypotheses et les honoraires. Aucun engagement n est pris sans validation ecrite.
Discuter d un devisUne approche respectueuse de vos donnees et de vos contraintes internes
Le rapport Talentyx repose sur un principe simple : utiliser uniquement les donnees vraiment utiles, avec un niveau de securite adapte a votre contexte.
Nous definissons avec vous le perimetre des donnees mises a disposition. Lorsque c est pertinent, nous privilegions l anonymisation, l agregation ou l utilisation de donnees deja disponibles dans vos outils (SIRH, enquêtes) plutot que de lancer de grands chantiers de collecte.
Les acces sont restreints, les durées de conservation sont documentees et nous pouvons travailler avec vos equipes internes de securite et de protection des donnees pour harmoniser les pratiques.
- Travail preferentiel sur des donnees agregées et anonymisees.
- Parametrage possible de flux securises pour les fichiers sensibles.
- Possibilite d heberger les analyses sur vos propres environnements.
- Aucun partage externe de vos donnees sans votre accord.
Pour les aspects lies a la vie privee et a la protection des donnees, veuillez egalement consulter notre politique de confidentialite.