Un modele economique clair, oriente vers la valeur pour les organisations
Talentyx concentre son activite sur l analyse des enjeux competences et l accompagnement des equipes RH, L&D et dirigeantes. Notre business model repose sur des honoraires de conseil transparents, indexes sur la complexite de la mission, et jamais sur des commissions sur la vente de formations ou de solutions externes.
Les informations ci dessous decrivent la maniere dont Talentyx genere ses revenus, la logique de construction des honoraires, les droits d usage du rapport et les principes d independance qui guident chaque mission. Ces elements sont completes par les conditions generales presentes dans nos conditions de service et, le cas echeant, par les conditions particulieres indiquees dans chaque lettre de mission signee avec nos clients.
Un nombre limite de lignes de revenus, toutes remunerees par le client
Talentyx ne percoit aucun revenu de la part de fournisseurs de solutions (editeurs, organismes de formation, cabinets de recrutement). Nos revenus proviennent exclusivement des organisations qui nous mandatent.
Produit principal remunere sous forme de forfait, selon le perimetre traite (metier, pays, groupe) et le nombre de modules actives (risques competences, capital talents, mise en perspective externe).
- Forfaits étages (Essentiel, Croissance, Programme strategique).
- Tarification en fonction de la taille de l organisation et du nombre de pays.
- Possibilite de reedition ou de mise a jour moyennant un complement d honoraires.
Missions courtes, orientees sur un risque ou une population precise (par exemple un metier critique ou un projet de transformation). Remunerees sous forme de forfait audit.
- Diagnostic sur un perimetre restreint, sur 4 a 6 semaines.
- Livrable synthetique pour la direction et les partenaires sociaux.
- Honoraires adaptes au volume de donnees a analyser.
Interventions complementaires pour aider a l appropriation des resultats et aux arbitrages, facturees au forfait ou au taux journalier, selon le format retenu.
- Ateliers de priorisation et de co construction.
- Sessions de sensibilisation pour les equipes RH, L&D ou finances.
- Coaching de comites de direction sur l usage du rapport.
Des honoraires indexes sur la complexite, pas sur le budget de formation
Nos tarifs sont construits a partir du temps necessaire a la mission, du nombre d interlocuteurs a mobiliser et de la complexite des donnees a traiter, et non comme un pourcentage de vos budgets de formation ou de masse salariale.
Pour chaque mission, une estimation de charge est realisee en amont et traduire en honoraires forfaitaires. Lorsque la mission comporte une part significative d incertitude (par exemple un chantier de donnees a clarifier), nous distinguons une phase d exploration et une phase d execution, chacune avec un budget associe.
Les honoraires indiques sur le site ont une valeur de repere et n ont pas valeur d offre contractuelle en eux memes. Seule la lettre de mission signee entre Talentyx et l organisation cliente fait foi en matiere de prix, de calendrier et de livrables.
- Nombre de pays, metiers et entites inclus dans le perimetre.
- Volume et qualite des donnees disponibles au demarrage.
- Nombre de reunions, ateliers et restitutions demandees.
- Besoin ou non de produire des supports specifiques par instance.
- Delais imposes par les instances (comites, conseils, partenaires sociaux).
Sur cette base, un devis detaille est adresse au client, avec un detail des principaux postes (preparation, analyses, ateliers, rédaction des livrables).
Modalites de facturation, acomptes et delais de reglement
Talentyx agit exclusivement dans un cadre B2B. Les factures sont etablies au nom de l organisation cliente, sur base de la lettre de mission signee ou du bon de commande valide.
Pour la majorite des missions, un acompte est demande au demarrage, le solde etant facture en une ou plusieurs echeances en fonction de l avancement.
- Acompte standard compris entre 30 % et 50 % du montant total HTVA.
- Facture(s) de solde emises aux jalons definis dans la lettre de mission.
- Pour les missions de courte duree (audit flash), facturation possible en une seule fois.
Sauf dispositions contraires dans la lettre de mission, les factures sont payables dans un delai maximum de 30 jours calendrier a compter de la date d emission.
- Facturation en euros, hors taxes, sauf accord different ecrit.
- Interets de retard et indemnites possibles en cas de non paiement.
- Possibilite de conditions specifiques pour les organisations publiques.
Tout changement substantiel de perimetre (pays, metiers, donnees a traiter) fait l objet d un avenant ou d un devis complementaire soumis a validation.
- Aucune prestation non valide ne fait l objet d une facturation unilaterale.
- Les avenants precisent les impacts sur le calendrier et les livrables.
- Les couts additionnels sont discutes avant d engager des travaux.
Utilisation interne du rapport et des livrables
Le rapport Talentyx et les livrables associes sont proteges par le droit d auteur. Leur usage est concu pour soutenir les decisions internes de l organisation cliente.
Sauf mention contraire dans la lettre de mission, l organisation cliente beneficie d un droit d usage interne non exclusif, non transferable et sans limitation de duree pour les besoins de son propre fonctionnement. Toute diffusion externe est soumise a accord prealable ecrit de Talentyx.
Les elements methodologiques et les modeles utilises par Talentyx pour produire le rapport restent la propriete exclusive de Talentyx, qui peut les reutiliser ou les adapter dans le cadre d autres missions, sans divulguer d information confidentielle relative au client.
- Presentation des resultats en interne, y compris aux partenaires sociaux.
- Integration de certaines analyses dans vos propres rapports internes.
- Archivage du rapport dans vos outils de gestion documentaire.
Toute reutilisation externe (communication publique, documentation marketing, etc.) doit faire l objet d un accord ecrit specifique. Les contours sont definis au cas par cas.
Aucune commission de la part de fournisseurs externes
La credibilite des analyses Talentyx repose sur un principe cle : nous ne sommes ni remuneres ni incites par des fournisseurs de solutions.
Talentyx ne commercialise pas de plateformes logicielles, de catalogues de formation ou de solutions de recrutement. Lorsque des exemples de solutions ou de pratiques externes sont mentionnes dans nos rapports, ils le sont a titre d illustration, sans remuneration de la part des fournisseurs mentions.
En cas de risque de conflit d interets (par exemple si un membre de notre equipe intervient ponctuellement pour un organisme de formation), cette information est partagee avec le client et prise en compte dans l organisation de la mission.
- Aucune commission ou retrocommission sur des ventes realisees suite a nos recommandations.
- Declaration transparente des eventuelles collaborations externes significatives.
- Possibilite pour le client de refuser la participation d un intervenant en cas de doute.
Ces regles s ajoutent aux clauses de nos conditions de service relatives a la neutralite et a la prevention des conflits d interets.
Decisions sous responsabilite du client, avec appui de nos analyses
Talentyx fournit des analyses et des scenarios d investissement, mais la responsabilite finale des decisions prises appartient a l organisation cliente.
Les rapports Talentyx visent a eclairer les decisions de l organisation a partir d hypotheses et de donnees explicites. Les resultats effectifs (par exemple en matiere de performance ou de retention) dependent de nombreux facteurs sur lesquels Talentyx n a pas la maitrise directe. Les limites de responsabilite, les garanties eventuelles et les regles applicables en cas de litige sont precisees dans nos conditions de service et, le cas echeant, dans la lettre de mission specifique conclue avec le client.